Insertion professionnelle des diplômés d'IO RENNES-BRETAGNE
Conformément à l’Arrêté du 29 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie, l’Institut d’Ostéopathie de Rennes Bretagne suit l’insertion professionnelle de ses certifiés par l’envoi d’une enquête d’insertion professionnelle à 18 mois et à 30 mois suivant l’obtention du diplôme d’ostéopathe pour connaitre l’évolution de ses anciens élèves.
A noter que la formation d’ostéopathe se déroule sur 5 ans :
- Les candidats de la promotion 2010 ont été diplômés en 2015. Sur les 34 diplômés, 26 ont répondu à l’enquête diffusée à 18 mois, soit 76%, et 25 ont répondu à l’enquête d’insertion diffusée à 30 mois soit 74%.
- Les candidats de la promotion 2011 ont été diplômés en 2016. Sur les 64 diplômés, 46 ont répondu à l’enquête diffusée à 18 mois, soit 72%, et 47 ont répondu à l’enquête d’insertion diffusée à 30 mois soit 73%.
- Les candidats de la promotion 2012 ont été diplômés en 2017. Sur les 52 diplômés, 43 ont répondu à l’enquête diffusée à 18 mois, soit 83%, et 40 ont répondu à l’enquête d’insertion diffusée à 30 mois soit 77%.
- Les candidats de la promotion 2013 ont été diplômés en 2018. Sur les 48 diplômés, 36 ont répondu à l’enquête diffusée à 18 mois, soit 75%, et 39 ont répondu à l’enquête d’insertion diffusée à 30 mois soit 81%.
- Les candidats de la promotion 2014 ont été diplômés en 2019. Sur les 53 diplômés, 46 ont répondu à l’enquête diffusée à 18 mois, soit 87%, et 41 ont répondu à l’enquête d’insertion diffusée à 30 mois soit 77%.
- Les candidats de la promotion 2015 ont été diplômés en 2020. Sur les 55 diplômés, 39 ont répondu à l’enquête diffusée à 18 mois, soit 71% et 42 ont répondu à l’enquête d’insertion après 30 mois d’activité soit 76%.
- Les candidats de la promotion 2016 ont été diplômés en 2021. Sur les 64 diplômés, 48 ont répondu à l’enquête diffusée à 18 mois, soit 75%, et 50 ont répondu à l’enquête d’insertion après 30 mois d’activité soit 78%.
- Les candidats de la promotion 2017 ont été diplômés en 2022. Sur les 70 diplômés, 50 ont répondu à l’enquête diffusée à 18 mois, soit 71%
Conclusion sur l'insertion professionnelle des diplômés de l'IO-RB
L’insertion professionnelle des diplômés de l’Institut d’Ostéopathie de Rennes-Bretagne est satisfaisante : toutes promotions et toutes périodes confondues, 98% des diplômés exercent leur profession d’ostéopathe (soit en moyenne 1 ostéopathe par promotion qui n'exerce plus).
Toutes promotions et périodes confondues, 87% déclarent exercer leur métier à temps plein. 13% exercent à temps partiel (soit 15% des diplômés à 18 mois et 10% des diplômés à 30 mois). Pour ceux qui exercent à temps partiel, 60% déclarent le faire par choix (soit 53% des diplômés à 18 mois et 67% des diplômés à 30 mois).
Sur le plan géographique, toutes promotions et toutes périodes confondues, les ostéopathes formés à l’IO-RB restent en majorité travailler dans la région. 58% exercent en Bretagne. 16% exercent en Pays de Loire et 15% en Normandie, en cohérence avec leur origine géographique. Soit 89% des diplômés répartis sur 3 régions, ce qui démontre le potentiel de ce secteur.
Concernant la rémunération :
Pour la dernière promotion ayant un an et demi d’activité professionnelle (P2017), le revenu annuel brut moyen est de 27 084€ pour un chiffre d’affaires moyen de 42 727€. Pour la dernière promotion ayant deux ans et demi d’activité (P2016), le revenu annuel brut moyen est de 37 026€ pour un chiffre d’affaires moyen de 50 361€.
Toutes promotions confondues, 30% des diplômés à 18 mois et 40% des diplômés à 30 mois ont une rémunération annuelle brute d’au moins 35 000€. Le revenu moyen annuel brut moyen déclaré à 18 mois est de 29 124€ et de 33 143€ à 30 mois.
Cette rémunération doit être mise en regard avec le nombre de consultations réalisées :
Après un an et demi d’exercice, toutes promotions confondues, 19% des diplômés reçoivent moins de 20 patients par semaine. 58% des diplômés reçoivent entre 20 et 30 patients par semaine. 23% des diplômés en reçoivent 30 ou plus. Après deux ans et demi d’activité, 17% des ostéopathes diplômés reçoivent moins de 20 patients par semaine. 51% reçoivent entre 20 et 30 patients, et 33% reçoivent 30 patients ou plus (à noter que 10% reçoivent entre 40 et 60 patients par semaine).
Concernant le mode d'installation des ostéopathes diplômés :
On observe, toutes promotions et toutes périodes confondues, que les ostéopathes exercent quasi exclusivement en profession libérale – entreprise individuelle (99%). Rarement, ils peuvent être en CDI (4%) et CDD (2%). En effet, les diplômés cumulent plusieurs modes d’exercices. Par exemple : remplacements et ostéopathe à domicile, exercice dans son propre cabinet et remplacements en complément, ou encore exercice dans son propre cabinet quelques jours et assistanat dans un autre cabinet le reste de la semaine.
Ainsi, toutes périodes et toutes promotions confondues, 65% exècrent dans leur cabinet, 51% travaillent en assistanat* et 15% effectuent des remplacements. Les 16% restants exercent en collaboration ou association, ont une activité d’ostéopathe à domicile, ou sont prestataires.
Enfin, l’excellente satisfaction des diplômés démontre la pertinence de l’Institut d’Ostéopathie de Rennes-Bretagne à former des ostéopathes :
en moyenne, toutes promotions et toutes périodes confondues, 98% des diplômés s’estiment bien formés. 96% se sentent en confiance dans leur pratique ostéopathique et 94% recommanderaient leur école. 39% envisagent même d’y enseigner. Les diplômés reviennent se former à l’IO-RB (66% ont suivi des formations post-graduées à l’IO-RB dont 8% en ont fait au moins 5. Ils gardent le contact avec leur école (78% suivent les actualités de l’IO-RB).
Enfin, sur les deux dernières promotions ayant répondu à l’enquête (P2016 et P2017), 4% sont en poursuite d’études à l’Université, démontrant ainsi
En conclusion, l’Institut d’Ostéopathie de Rennes-Bretagne forme des professionnels en cohérence avec l’état du marché du travail dans ce secteur.
*L’assistanat consiste à travailler dans le cabinet d’un ostéopathe expérimenté. L’assistant bénéficie ainsi de sa patientèle, perçoit ses honoraires sans avoir à payer de charges. Il doit cependant en rétrocéder une partie à l’ostéopathe détenteur du cabinet. L’assistant peut travailler auprès de l’ostéopathe expérimenté une à plusieurs journées par semaine.
